因堰而名，因水而兴，谈及都江堰这座城市，许多人脑海里会不自觉地涌出这八个字。的确，千百年来，水一直是这座城市的灵魂。巍巍古堰，清清岷江，那些欢快歌唱的流水给两岸人民带来幸福和诗意，让人了悟“上善若水”的真谛。
清流如翠，碧波如玉，这其中有都江堰市水务系统党员干部们沉甸甸的辛劳付出。去年年末，四川省委常委、成都市委书记范锐平到都江堰市现场办公时强调，都江堰市要率先打通“绿水青山”和“金山银山”转换通道，率先建成美丽宜居公园城市和国际化生态旅游城市。如何推动“两个率先”在都江堰市落地落实？这是都江堰市当前的一项重要政治任务。“两个率先”对如何开展水务工作也提出了更高要求，对标“两个率先”要求，都江堰市的水务工作还存在哪些问题和不足？芜乱繁杂的水务工作又如何理出头绪、创新突破？
1月10日，市委十四届九次全体（扩大）会议暨市委经济工作会议隆重召开。全会强调，事业发展，关键在党。要坚持和加强党的全面领导，旗帜鲜明讲政治、守规矩，持之以恒强组织、带队伍，坚持不懈反腐败、正作风，提高把方向、谋大局、促改革的能力和定力。
大会的声音铿锵有力，传递的内容鼓舞人心。而在市水务局，一场创新思路推动水务高质量发展的改变已悄然发生……
贴出红黑榜 新年新气象
2019年新年伊始，一件新事惹得市水务局干部职工们议论纷纷，局内的公示栏贴出了“红黑榜”，分别是“两率先”荣誉榜和“懒散拖”曝光台。难道局党组动了真格？又或者不过只是走走形式？谁知道，没过几天，荣誉榜真贴出了如何改进工作的建议意见，而曝光台也对个别科室（单位）在某项工作上进展缓慢而提出了批评。
1月9日，记者走进市水务局办公大楼，看到了整洁的公示栏。办公区内每个科室（单位）的职工都在紧张有序地工作。据该局机关党委书记介绍，市水务局加强工作作风正面宣传和反面曝光，旨在进一步提高全局工作效率，努力营造团结务实、追赶超越的工作氛围，主要通过局内部工作群、公示栏等方式，对机关各科室（单位）及工作人员工作执行力和效率、作风建设等方面的各类优秀经验成效予以表彰，对“懒散拖”等不良行为进行通报。该负责人特别强调，表彰和通报情况将纳入科室及个人年度目标绩效考核。
看来，该局党组是动了真格！
加强正面宣传和反面曝光工作绝不是一时的心血来潮，而是该局党组贯彻新要求、制定新思路、力求新突破的一系列作法之一。对标“两个率先”要求，该局领导班子敏锐地意识到，加强思想政治建设、开展学习教育活动，建立一支“党性强、品行端、观念新、业务精、形象好、合力强”的干部队伍是保障各项业务工作顺利开展的坚实基础。
纲举目张，牵一发而动全身。该局呈现了一派新年新气象，而一系列新举措也在实践中被证明行之有效。
勇提新建议 打开新局面
张庆，一位朴实无华、内秀于心的中年人，从事水务工作已经整整27个年头，目前担任水域管理科科长一职。27年来，他随身都会背着一布质的小包，同事们说，这是他的“百宝箱”，还有年轻人开玩笑说包里有他潜藏多年的“秘密”。张庆告诉记者，水务工作头绪多、任务重，参加工作以来，他丝毫不敢怠慢，有什么情况，有什么想法，他都掏出布包里的小本子记下来，多年来，成为了一种习惯。
水域管理科主要承担水环境管理、河道管理等职能。多年来，张庆和其同事的脚步遍及我市大大小小的河道水系，他说，工作中有许多想法，苦于没有时间进行系统同事，也怕别人说自己是“颤翎子”。而新年伊始，全局开展了声势浩大的学习教育活动，局里每位同事都展现出了新面貌，受到“两个率先”的感召，张庆加班加点、一鼓作气，形成了《关于都江堰市水岸线建设保护的思考》一文，这篇文章受到局领导班子的高度重视，立即在“两个率先”荣誉榜上进行了公示和表彰，张庆激动不已，他说：“自己的想法得到了认可，是一种莫大的奖赏和鼓励，我现在像打了鸡血一样，干劲十足！”
在文章中，张庆认真梳理了我市河道水系基本情况、水岸线建设保护现状，并着重提出了6条工作建议。在认真学习贯彻市委、市政府“两个率先”相关要求的基础上，他提出了“因地制宜，建管结合，以田园综合体和精华灌区建设为载体，加快各类水利基础设施规范化和管理，积极推进智慧水务建设，彰显都江堰千年水文化精髓”等精辟见解。
据介绍，推行“红黑榜”以来，该局党组收到了干部职工关于进一步完善“河（湖）长制”管理工作、砂石资源规范管理等方面的多条建议，展现了干部职工的凝聚力、战斗力和向心力，局领导班子对意见建议高度重视，组织精干力量进行讨论、进一步完善，专门形成了行之有效的思路、制度。
强化新举措 争创新辉煌
在市水务局，加班是一种常态。干部职工最爱提的一句话就是“传承李冰精神”，李冰精神究竟是什么？是科学求实、艰苦奋斗，还是开拓进取、为民造福？水务人以实际行动给出了最生动的注解。
新年伊始，以学习教育为契机，该局党委开展了大量的基础性工作，局党委办负责人告诉记者，在局领导的亲抓实干下，全局进一步完善了《机关工作制度》，涉及7大类31项，每一项制度的进一步完善，都认真听取干部职工的意见，字斟句酌，其目的是让制度落到实处，形成长效管理机制。另外，该局还进一步完善了《目标考核办法》，把繁杂的工作落实到科室、落实到个人。用该局领导的话说，就是“定岗、定责、定人，目标细化、考核到人、奖勤惩懒”。为确保不走过场、不搞噱头，形成了“由局办牵头，党委办配合，采取明查暗访、查阅资料、走访了解等形式，对机关各科室（单位）及其全体工作人员执行力和效率，以及作风建设进行常态化督促检查”的制度。对于需要督促检查的内容，局党组专门进行了细化，列成10大项，做到了事无具细，皆有章可循。
市水务局主要负责人告诉记者，目前的正面宣传和反面曝光工作只是思想政治建设工作的一个开始，下一步该局还将持续开展党性教育活动，定期和不定期举办读书班和名师讲堂，通过多种形式创建水务学习阵地，实行以考以奖促学……
1月10日召开的市委十四届九次全体（扩大）会议暨市委经济工作会议讨论通过了《都江堰市率先建成美丽宜居公园城市行动计划（2019-2021年）》《都江堰市率先建成国际化生态旅游城市行动计划（2019-2021年）》等一系列纲领性文件。蓝图已经绘就，奋进正当其时。新年伊始，市水务局学习氛围更加浓厚，精神面貌更加昂扬，工作纪律更加严密，督查检查更加细致，全局干部职工决心围绕“两个率先”，在未来的工作中交出一份满意的答卷！
李冰精神在水务人身上延续！ (通讯员 刘思莲 本报记者 宋正刚 文/图)
