本报讯 5月18日，市人民政府新闻办召开人才新政新闻发布会，市委人才工作领导小组办公室有关负责人就《都江堰市实施人才引领发展战略行动计划》（以下简称《行动计划》）进行发布，围绕该《行动计划》出台背景、主要内容等进行政策解读，市人社局、住建局、经科信局有关负责人回答了现场记者提问。
据悉，此次对外发布的《行动计划》是我市历年来含金量最高、惠及面最广、支持力度最大、针对性最强的人才政策。《行动计划》共12条，设立人才工作专项资金1亿元，主要围绕人才“引、育、用、服务”展开。提出了扶持高层次人才创新创业、建设“候鸟”人才工作站、“李冰”引才工作站、实施培养培育系列计划、优化人才安居服务等12条具体措施，针对高层次人才、急需紧缺人才、青年人才、高技能人才等不同人才群体构建体系、分类施策。为更广泛地吸引人才，都江堰市积极转变思想观念，树立大人才观，凡是在都江堰市企业、高校新就业的各类实用人才，均给予一次性的就业创业补贴。其中，专科生（含中专）3000元/人，本科生5000元/人、硕士研究生10000元/人、博士研究生20000元/人。
《行动计划》在人才引进方面提出：支持用人单位引进高级职称、专技特长、名师名医、青年大学生等各类人才。在国内外先发地区和海外发达国家有影响力的高校、商会、校友会、老乡会等机构组织设立“李冰”引才工作站以人引人；发挥都江堰市旅居人才资源富集优势，依托高校院所、医疗卫生机构、社区、企业、行业协会等载体建设“候鸟”人才工作站引智聚才。设立“李冰”伯乐奖。支持驻市企业、高校院所、人力资源机构、社会组织及个人引荐高层次人才和团队。给予重点企业、重大项目人才认定举荐权，相关人才可直接享受子女入学、便捷就医、景区观光等服务。
《行动计划》在人才培育方面提出：实施种子、提能、晋级三大计划。种子计划旨在支持校企联合“订单式”培养产业人才，解决驻市高校毕业生留下率不高、企业招人难的问题。鼓励企业、机关事业单位面向青年大学生提供实习岗位，给予实习补贴。提能计划鼓励市场主体自主或通过第三方机构培养高素质技能人才。晋级计划给予人才（团队）在科技研发、课题研究、成果转化等方面配套支持，进一步激发人才的创新创造活力。
《行动计划》在人才使用方面提出：构建四大汇智赋能干事平台。一是构建事业发展平台。面向全球发布城市机会清单，吸引各类人才揭榜挂帅共享城市发展机会。二是建设科技创新平台。支持建设一批工程技术研究中心、产学研联合实验室、企业技术中心、院士（专家）工作站、技能大师工作室等平台，给予资金资助。三是建设双创孵化载体。鼓励企业、高校建设一批针对性强、专业度高、吸引力大的双创平台，给予各类人才创新创业贷款支持、提供青年人才入住青年创业园、租金减免等服务。四是搭建校地合作平台。支持驻市高校院所、创新平台面向社会开放共享仪器设备、科技服务。同时，在固定资产投入、学科建设、实训基地共建等方面，支持大学城建设。
《行动计划》在人才服务方面提出：将分层分类为人才安居提供“李冰”专家楼、人才公寓、租赁住房等多种方式和途径的解决方案。同时，5月16日成都市出台《关于支持刚性和改善性住房需求的通知》，规定“近郊区市（县）已购或新购住房不纳入中心城区住房总套数计算”，也为人才到都江堰购房置业提供了政策支撑。《行动计划》提出构建高品质三级服务载体，在人力资源市场、市政务服务大厅建立人才服务中心，在产业园区、重点企业等人才聚集区域建立人才服务工作站，全域布局门类齐全的线下人才服务点位，分层分类为各类人才提供配偶就业、子女入学、便捷就医、景区观光等优质服务，切实解决人才的后顾之忧，提高他们的获得感和荣誉感。
（本报记者 刘晓 ）
