http://36.133.62.120:8282/Content/biglogo.png
【都江堰市融媒体中心】
http://www.djymedia.com/content/2022-05/20/011621.html

等待处理…

“全国工人先锋号”的背后

从迷茫到奋进的蜕变

本报记者 宋正刚 文/图 通讯员 邓强
点击量:357    我要评论 (0条评论)

五一前夕,中华全国总工会发布《关于表彰2022年全国五一劳动奖和全国工人先锋号的决定》,全国工人先锋号的表彰名单中,都江堰岷江环卫服务公司赫然在列。早在2012年5月,都江堰岷江环卫服务公司壹街区环卫作业班就曾荣获四川省总工会授予的“四川省工人先锋号”。作为一家扎根都江堰,从无到有、从小到大、由弱到强的国有企业,能获此殊荣,殊为不易。

作为一家从历史中走出来的国有企业,员工们没有等、靠、要,没有成为累赘,硬是凭努力闯出了一条路。最大的动力,来自于岷江人的优秀传统,那就是“不忘初心跟党走”“一生跟党走,代代跟党走”。

“全国工人先锋号”的背后

说起“岷江局”,老灌县人并不陌生,这家单位与都江堰这座城市有着深厚的渊源。2010年9月,阿坝州岷江造林局下属企业都江堰市岷江新型建材有限责任公司宣布全线停产。当时正值灾后重建时期,建筑材料需求旺盛,谁也不会想到,这家人休机器不休的“火红”企业会突然摁下停止键。一位老员工回忆道:“砖厂一下子关停,大家都懵了,厂里的职工怎么办?一家老小靠什么吃饭?”砖厂关起来轻巧,上百号人的出路又在哪里?据退休职工杨君勇回忆:“那时候很多职工都着焦得整夜整夜睡不着觉。”对此,岷江造林局领导班子高度重视,经过反复调研,在都江堰市委市政府的建议下,2010年8月,都江堰岷江环卫服务公司应运而生,尚未得到安置的砖厂职工一并转入该环卫公司。

在都江堰市的扶持下,公司拿到了第一笔业务:壹街区的道路清扫保洁、沟渠漂浮物打捞、绿化带保洁、“牛皮癣”清理等环卫服务项目,作业面积约60万平方米,当年作业服务费用50万元。刚开始,公司只有一台洒水车、一台清扫车,设备简陋不说,有的职工思想上也不通,“好歹我们也是国企员工,怎么一下子变成扫大街的呢?”

公司一位中层干部这样说道:“公司创立之初,我们便坚持党建引领,从岷江人‘战天斗地’的奋斗历史中汲取奋进力量。我们的前辈在极其困难的条件下艰苦创业,我们也可以由零开始,从头再来!”

正是在这种强大的精神动力引领下,在社会各界的大力支持下,公司用两年时间成功完成了企业转型,并在发展进程中逐步完成团队建设,健全人才培养体系,实现了行业管理经验和公司运行资本的积累,为公司全面参与城市环卫作业市场化竞争提供了必备条件和基础保证。

在磨砺中奋进

近日,记者来到了位于岷江路的公司办公地。两层的办公楼宽敞整洁、窗明几净,工作人员精神饱满、昂扬向上。经过3个多月的改造装修,去年10月22日,该公司搬迁至新办公楼。目前公司有6个部门,分别是财供部、市场部、设备管理部、品质部、物管部和行政办公室。在办公楼,庄重却不奢华的党建活动室引起了记者注意。公司党总支书记梁丽娟告诉记者,党建活动室是加强公司党组织建设的重要阵地,旨在为公司党员提供高质量的组织生活体验、党史知识学习、党员教育管理和学习先进典型的平台,也是公司的党史教育大学堂、理想信念加油站和党员活动的温馨家园。52岁的副总经理魏晓双介绍,公司创立之初,只有一大一小两间办公室,其中一间是财务室,其他人则都在另一间办公,两间办公室加起来也只有五六十平米。“那时办公场地虽然简陋,但我们有一个战无不胜的‘法宝’,就是党建引领。”

公司成立后,在党建引领下,职工们秉承岷江人“特别能吃苦、特别能战斗”的奋斗精神,积极对待这个从未涉足的新型行业。公司新一届领导班子成员带头“充电”,主动学习城市环卫服务管理的理论知识、行业标准和管理模式,并前往多家大中型环卫企业考察学习、调研取经;各部门管理人员也通过多种形式学习城市环卫作业服务的组织和管理流程,学习掌握城市不同类别环卫作业服务的具体标准及要求,努力使自己成为“门内汉”。干部职工边学习、边摸索、边总结。当时公司内部流传着一句话:“不管是谁,没扫过大街就干不好环卫工作。”

公司领导班子一方面从公司的组织形式与管理制度入手,狠抓环卫作业队伍的纪律管理;另一方面,从环卫作业的每个细节着手,狠抓环卫作业的服务质量管理。壹街区成为都江堰市灾后居民安置一道亮丽的风景线,公司可谓功不可没,其成绩也得到上海援建方和都江堰市相关部门的表扬与肯定。

梁丽娟说:“习近平总书记在2018年新年贺词中说‘幸福都是奋斗出来的’,我们听到这句话,非常有感触,回望走过的历程,奋斗本身也是一种幸福。”

在春风中成长

2012年8月,公司取得了阿坝州松潘县城市保洁服务项目后,又陆续取得了松潘县川主寺镇、九寨沟县、汶川县水磨镇等地的环卫作业项目。那时候,有位被派往九寨沟县的职工家里孩子还不到一岁;被派往松潘县的一位职工是家里的独子,因病住院的老母亲一边哭一边鼓励他好好工作。高原项目很苦,有时候一年都回不来,由于地广人稀,项目也挣不了多少钱,但非常锻炼队伍,现在公司的很多骨干都是那几年培养出来的。

随着发展的脚步,公司着力引进高素质人才,添置自动化设备,其管理水平和业务能力不断提高。领导班子又将目光投向了更远处,大家都说:“老窝在家里也不行,岷江人从来不缺少开拓精神,我们现在要提一个口号‘巩固根据地,跻身中心城区’。”

2015年12月,公司中标成都市青白江区主城区第四轮第4标段环卫作业项目,该项目服务期3年,总产值2514万元,迈出了公司进入中心城区关键性的一步。随着第二步市场战略布局的启动,公司从都江堰出发,奋斗的足迹遍布成都市郫都区、双流区、天府新区和内江市经开区、乐山市夹江县等地。“优秀环卫企业”“国有企业先进党组织”等一系列荣誉也纷至沓来。

12年来,公司从最简单的街道清扫保洁作业,到完全满足城市环卫综合服务;从只有两台环卫作业机具发展到300多台能够满足各类环卫作业服务的专业设备;从专业管理人员不足10人、作业工人不过百名的员工队伍,到拥有各类专业管理人员120余人和一线环卫作业工人2000余人的环卫团队;从依靠政府扶持到主动参与激烈的市场竞争;从单一的都江堰市环卫作业到挺进川内各市州……曾经的砖厂坚强蜕变,实现了国有资产的保值升值。而在这些成绩背后,有经营智慧,有卧薪尝胆,更有“不忘初心跟党走”铮铮誓言的践行。

采访最后,公司负责人聊起了刚闭幕的成都市第十四次党代会,他说:“目前,成都市正在全面建设践行新发展理念的公园城市示范区,积极探索山水人城和谐相融新实践、超大特大城市转型发展新路径。作为一家有责任有担当的国有企业,一家从‘三遗’之城走出来的环卫企业,未来的日子,我们能做的事还有很多,我们需要做的改变还有很多。”

上一条:没有了
下一条:以景观微更新提升群众幸福感
分享到

© 2018-2021 都江堰报
ICP备:蜀ICP备18036256号-1

↑ TOP