近日，记者从市人社局获悉，由该局业务科室一线的8名职工组成的代表队，在全国人社窗口单位业务技能练兵比武成都市总决赛中获得第四名，其中一名队员获“成都市人社知识通”称号。
以比促练
“职业培训补贴分为个人类和企业类，具体来说有专项培训、免费职业技能培训……”6月30日，在市人社局会议室内，市人社局办公室副主任黄源浩正带领着队员们进行业务技能练兵比武集训。据黄源浩介绍，近期团队里的5名队员将到成都进行封闭式集训，备战7月底举行的全国人社窗口单位业务技能练兵比武省级选拔赛。之所以能够代表成都市“出征”省赛，正是源于此前他们在全国人社窗口单位业务技能练兵比武成都市总决赛中获得第四名的好成绩。
据了解，2019年，全国人力资源和社会保障部印发《关于开展全国人社窗口单位业务技能练兵比武活动的通知》，拉开了全国人社系统练兵比武活动大幕。活动每年举行一次，分为岗位练兵和技能竞赛比武两个板块。其中，最具挑战性、最具含金量的便是技能竞赛比武，采取市（州）级晋级赛和总决赛、省级晋级赛和总决赛、全国总决赛3级赛制。“都江堰市代表队连续4年都参加了成都市级赛，前3年均未晋级。今年能取得这样的成绩，凝结着组织和领导的大力支持、后勤保障组的默默奉献以及各队员的勤学苦练。”黄源浩说道。
以练促用
记者在培训现场观察发现，每位参训队员手中都有一摞厚厚的题单和往年比赛基本题库汇编。队员王娇是市人社局政策法规科的工作人员。她告诉记者，光是“啃”下这些内容就耗费了队员们大量的时间和精力。“首先题型就比较复杂，有单选、多选、判断、填空、简答，还有案例描述。然后比赛考察的内容也比较宽泛，包括党建理论、就业创业、社会保险、劳动关系、人事人才和综合服务等。”
据了解，今年4月，市人社局党组专题研究部署练兵比武活动，在全单位各业务科室展开海选，最终选出了10名业务骨干，对其进行了两个月的脱产学习和训练。在王娇看来，两个月的学习不仅让他们在比赛中赢得了好成绩，也让每位参赛队员的业务能力有了长足的进步与提升。“我平时的工作是信访接待和网络理政，以前对各条线的工作只是略懂一些。通过这次集训和参赛，我对人社系统各方面的工作都有了更深的了解和认识。”
“比赛只是检验学习成果的一个方法和途径。”市人社局相关负责人表示，希望通过组织集训、参赛，以练促用，锤炼窗口工作人员政治素养、业务能力和工作作风，紧贴群众需求、改革需要和岗位实际，扎实培养一支政策通、业务精、作风优的高素质人社干部队伍，不断提升人社窗口服务群众满意度。
