本报讯 3月29日上午，江苏省射阳县人力资源和社会保障局和人力资源有限公司负责人来我市，学习考察正丰公司运作模式及先进管理经验。
此次江苏省射阳县人力资源和社会保障局一行主要考察、学习我市编制外人员管理的经验做法，包括编外聘用人员岗位设置、工资薪酬及晋升、绩效考核、人员招用以及人才管理工作。市委组织部副部长、市人力资源和社会保障局局长罗朝鹏参加了座谈。座谈会上，市正丰公司董事长兼总经理梁思勇重点介绍了我市编制外人员清理及管理模式、纳入公司管理后的创新管理举措、编制外人员规范管理后取得的效果。随后，市人社局相关负责人对我市编制外人员岗位设置、工资薪酬等内容做了详细补充解读。
射阳县人力资源和社会保障局负责人对我市编制外人员管理工作给予了高度评价，认为我市编外聘用人员管理工作思路新、措施实、亮点多，希望双方今后能够继续加强沟通联系，交流先进经验和做法，取长补短，携手并进，共同促进编制外人员的管理。 （通讯员 赵波）
